Zoveel mogelijk kinderen met leer en gedragsproblemen helpen. Dat werd onverwachts de ambitie van Dirk Eikelenboom. Zijn team is daarbij de belangrijkste succesfactor vindt hij. Dirk heeft dan ook alles goed geregeld voor de werknemers van OPPB en Praktijk ABC. Inclusief een goede pensioenregeling met hulp van Luyten.
“Als eerstelijns vrijgevestigde praktijk zijn we niet verplicht deel te nemen aan een CAO. Daarom kon ik zelf keuzes maken voor de pensioenregeling. Mijn accountant zei: “Bij Luyten is het altijd goed geregeld””
OPPB en Praktijk ABC helpen kinderen die problemen hebben met gedrag en/of leren. Dat doet de zorgverlener met gespecialiseerde begeleiding bij en onderzoek naar bijvoorbeeld AD(H)D, autisme, angsten, somberheid en dyslexie. Ook ondersteuning van scholen en ouders hoort bij het dienstenpakket. Eigenaar van de praktijken is Dirk Eikelenboom. Hij is met zijn technische achtergrond een bijzondere ondernemer in de zorgsector.
‘Met dit bedrijf maak ik de droom van mijn vrouw Mieke waar’, vertelt Dirk. ‘Mieke overleed in 2016. Ze liet aan mij jeugdzorgpraktijk OPPB na die ze als GZ-psycholoog in 2012 was gestart. Ik twijfelde of ik het bedrijf zou voortzetten. Ik studeerde ooit ruimtevaarttechniek en werkte op dat moment in de bouwsector. De zorg was voor mij onbekend. Maar het team wilde door en ik vond dat ook een mooi idee voor onze tweelingdochters van toen 8 jaar. Ik besloot met het team de stap te zetten.
In het begin hielp een externe psycholoog bij de inhoudelijke begeleiding, maar al vrij snel werden de teams zelfsturend. Mijn motto daarbij was en is: je mag alles doen, maar als het geld kost moet je even bij mij langskomen. Daar kan ik nog steeds op vertrouwen.’
Het team pakt de eigen verantwoordelijkheid, Dirk zorgt met een helder beleid en gedegen bedrijfsvoering dat de collega’s optimaal kunnen functioneren. ‘Ik ben onverwachts ondernemer geworden, maar ik vind het hartstikke mooi om te doen. Het is gelukt om met elkaar OPPB te laten groeien, ook door de latere overname van Praktijk ABC. We hebben drie locaties: in Roosendaal, Etten-Leur en Breda. En ondertussen zijn we met 19 mensen, waaronder een speltherapeut, orthopedagogen, psychologen en administratief medewerkers. Naast OPPB en Praktijk ABC hebben we nog een bedrijf: Van A tot leZen. Daarmee richten we ons volledig op hulp bij dyslexie, waarbij we ook samenwerken met reguliere scholen en scholen in het speciaal onderwijs.’
Dat succes komt misschien mede doordat Dirk een techneut is in de zorgsector. ‘Ik kijk vaak met een andere, meer logische blik naar uitdagingen. Dat maakt het soms makkelijker om oplossingen te vinden. Maar de grootste kracht zit natuurlijk in ons team en daar besteed ik dan ook veel aandacht en zorg aan. Ik ben me er erg van bewust dat deze sector veel vergt van mensen die erin werken. Daar zet ik veel flexibiliteit tegenover. Ze zijn vrij in het kiezen van relevante opleidingen bijvoorbeeld. Ik hou ook geen vakantiedagen niet bij en weet zelfs vaak niet wanneer collega’s die opnemen. En ze kunnen veel beter zelf bepalen of wanneer thuiswerken wel of niet kan. Die flexibiliteit had en heb ik zelf ook nog steeds nodig. Dat gun ik mijn mensen ook.’
Ook goede arbeidsvoorwaarden horen erbij. ‘Een goed salaris natuurlijk maar zeker ook een goede pensioenregeling’, benadrukt Dirk. ‘Als eerstelijns vrijgevestigde praktijk zijn we niet verplicht deel te nemen aan een CAO. Daarom kon ik zelf keuzes maken voor de pensioenregeling. Mijn accountant zei: “Bij Luyten is het altijd goed geregeld”. Zo kwam ik met hen in contact. Adviseur Robert Hansen stelde een plan op om het pensioen te regelen. Hij kwam met verschillende aanbieders om een goede vergelijking te kunnen maken. Daarop heb ik een keuze gemaakt en sindsdien is het inderdaad altijd goed geregeld. Komt er een nieuwe werknemer dan geef ik de naam en gegevens door aan Robert en hij doet de rest. Een paar weken geleden nog kwam een nieuwe medewerker me daarvoor bedanken. Ze had zo’n fijn gesprek gehad met Robert en vond het helemaal geweldig hoe het allemaal is geregeld. Dat geeft een goed gevoel.’
Ook voor toekomstige medewerkers dus, want de groei is er nog lang niet uit. ‘Ik ben heel trots dat we OPPB en Praktijk ABC hebben kunnen voortzetten. Dat het team me heeft vertrouwd en dat we het hebben uitgebouwd. Ik hoop dat we ons ontwikkelen vanuit een kerngezonde basis. Met als doel zo min mogelijk wachtlijsten en zoveel mogelijk kinderen helpen. Dat was wat Mieke voor ogen had en het geeft me veel voldoening dat ik mag meehelpen om dat te realiseren. Met een fijn team dat doet wat ze het liefste doet: bijdragen aan het welzijn van kinderen en jongeren. Als zij happy zijn, ben ik dat ook.’
